RM-Ráðgjöf | Ármúla 4-6 | ragnar@rmradgjof.is | Sími +354 898 3851 | Kt. 701111-1170

Markmið með námskeiðinu er að þjálfa upp ákveðinn hóp starfsmanna sem munu sjá um móttöku nýliða í viðkomandi fyrirtæki. Skipulögð móttaka nýliða sparar bæði tíma og fjármagn og eykur starfsánægju starfsmannsins og stuðlar jafnframt að því að hann skili starfi sínu með sóma sem fyrst.

Mentoranámskeið

Námsmarkmið
Námskeiðslýsing
Lengd námskeiðs

Námskeiðið er tvískipt.  

Efnistök fyrri hluta: 

  • Farið er yfir innri starf fyrirtækisins í samráði við viðkomandi fyrirtæki,           s.s. gildi, stefnu og starfsmannahandbók.

  • Áhersla á að fóstrar kynni fyrirtækið á jákvæðan hátt fyrir nýliðum.

  • Hvernig góð nýliðamóttaka dregur úr starfsmannaveltu.

  • Farið er í þá þætti sem stuðla að því að þekking og styrkleikar nýliðans nýtast sem fyrst í starfi.

  • Sálfræðilegi samningurinn tekinn fyrir, þ.e. hverjar eru væntingar nýliðans annarsvegar og fyrirtækisins hinsvegar. 

 

Efnistök seinni hluta:

 

Áhersla er á að efla þá einstaklinga sem sjá um móttöku nýliða og m.a unnið með eftirfarandi þætti:

  • Hvatningu

  • Samskipti

  • Samræðuform

  • Jafningjastjórnun

  • Miðlun upplýsinga

  • Þjónustulund

  • Samspil árangurs og gleði í starfi

  • Starfsánægju

  • Sjálfstraust

Kennsluform: Fyrirlestur, umræður, verkefni, dæmisögur og myndskeið. 

Námskeiðið er 9 klst. (3x3 klst.).

Ragnar Matthíasson mannauðsráðgjafi - MBA og MSc. í mannauðsstjórnun.

 

Ragnar hefur víðtæka reynslu af námskeiðahaldi og ráðgjöf. Hann hefur unnið fyrir fjölda fyrirtækja af ýmsum stærðum og gerðum.

 

Frekari upplýsingar í síma 8983851.

Leiðbeinandi